उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन – MBO

‘उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन – MBO’ क्या है

स्पष्ट रूप से प्रबंधन और कर्मचारियों दोनों के द्वारा करने के लिए सहमत हुए हैं कि उद्देश्यों को परिभाषित करने से एक संगठन के प्रदर्शन में सुधार करना है कि एक प्रबंधन मॉडल। सिद्धांत के अनुसार, लक्ष्य स्थापित करने और कार्रवाई की योजना में एक कहना होने संगठन भर उद्देश्यों की बेहतर भागीदारी और प्रतिबद्धता कर्मचारियों के बीच है, साथ ही संरेखण सुनिश्चित करना चाहिए। अवधि पहले अपनी पुस्तक में 1954 में प्रबंधन गुरु पीटर ड्रकर द्वारा उल्लिखित किया गया था “प्रबंधन का अभ्यास करें।”
हमारा विदेशी मुद्रा व्यापार वेबसाइट निवेश अवधि का वर्णन करता है – ‘प्रबंधन के उद्देश्यों से – MBO के’

उद्देश्यों से प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण सिद्धांत एक प्रबंधन सूचना प्रणाली की स्थापना परिभाषित उद्देश्यों के विरुद्ध वास्तविक प्रदर्शन और उपलब्धियों को मापने के लिए है। MBO का प्रमुख लाभ यह कर्मचारी प्रेरणा और प्रतिबद्धता को बेहतर बनाता है, और प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच बेहतर संचार सुनिश्चित करता है कि कर रहे हैं। हालांकि, एक बार बार उद्धृत कमजोरी MBO के अनावश्यक रूप से नहीं बल्कि ऐसा करने के लिए एक व्यवस्थित योजना पर काम कर रहा है, की तुलना उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए लक्ष्यों के निर्धारण पर जोर देती है।